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「今の工場から転職したいけれど、これまでの経験を活かせる仕事はあるのだろうか」
「工場勤務の経験を活かして、今より条件の良い会社へ転職したい」
このように考えている方もいるのではないでしょうか。
工場勤務を辞めたいと感じても、必ずしも製造業そのものから離れる必要はありません。
製造現場で身につけた機械操作、品質や安全への意識、トラブル対応、作業改善、周囲との連携などの経験は、別の工場や製造業のさまざまな仕事で活かせる可能性があります。
私自身も食品工場の現場で、検品から始まり、製造・包装、機械の操作や設定、現場の人員管理、新商品の立ち上げなど、さまざまな業務を経験してきました。
この記事では、工場勤務で培った経験を活かしやすい製造業の転職先を7つ紹介します。
「工場で働くこと自体は嫌いではないけれど、今の仕事内容や待遇、働き方を変えたい」という方が、次のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
工場勤務の経験を活かして製造業へ転職するメリット
工場勤務の経験がある人にとって、同じ製造業への転職には、これまで身につけた知識や経験を活かしやすいというメリットがあります。
たとえば、機械の操作や設定、品質確認、安全管理、作業改善、人員配置などは、会社や製品が変わっても共通する部分があります。
また、一口に工場勤務といっても仕事内容はさまざまです。製造だけでなく、生産管理や品質管理、設備保全、生産技術など、現場経験を活かしながら別の仕事へキャリアを広げる方法もあります。
「今の工場を辞めたい」と感じている場合でも、原因が工場勤務そのものではなく、給料や勤務時間、人間関係、仕事内容などにあるのであれば、会社や職種を変えることで働き方を改善できる可能性があります。
これまでの経験を一度整理し、「製造業を辞めるか」だけではなく、「今の経験を活かしてどんな働き方ができるか」という視点でも転職先を考えてみましょう。
工場勤務で身につくスキルについては、こちらの記事で詳しく紹介しています。
工場勤務の経験を活かせる製造業の転職先7選
工場勤務の経験を活かして転職する場合、同じ製造業の中でもさまざまな選択肢があります。
これまで担当してきた仕事内容や得意なことによって、向いている職種や活かせる経験は変わります。
ここからは、工場勤務で培った経験を活かせる可能性のある、製造業の転職先を7つ紹介します。
生産管理
生産管理は、製品を計画どおりに製造するために、生産スケジュールや進捗、在庫などを管理する仕事です。
工場で実際に製造に携わった経験がある人は、「現場ではどのように製品が作られているのか」「生産が遅れるときにはどのような問題が起こるのか」などをイメージしやすい点が強みになります。
特に、生産量や作業時間を意識して仕事をした経験、人員配置や進捗確認をした経験、他部署と連携して製造を進めた経験などは、生産管理の仕事につなげて考えることができます。
一方で、生産管理ではパソコンを使ったデータ管理や、製造・営業・資材など複数の部署との調整が必要になることもあります。
現場で製造する側から、工場全体の生産を管理する側へキャリアを広げたい人にとって、検討できる職種の一つです。
品質管理・品質保証
品質管理・品質保証は、製品が決められた品質基準を満たしているかを確認し、安定した品質を維持するための仕事です。
工場では、製品の検査や記録、不良品への対応、作業手順の確認など、品質を守るためのさまざまな業務があります。
製造現場で検品や品質確認を経験している人であれば、「どのような原因で不良が発生するのか」「決められた手順を守ることがなぜ重要なのか」といったことを現場目線で考えやすいでしょう。
また、不良が発生したときの原因確認や再発防止、作業手順の改善などに関わった経験も、品質管理の仕事につなげて考えることができます。
ただし、品質管理・品質保証では、製品や業界によって必要な知識が異なります。求人を見る際は、具体的な仕事内容や求められる経験・知識を確認しましょう。
設備保全・メンテナンス
設備保全・メンテナンスは、工場で使用する機械や設備を安全かつ安定して稼働させるために、点検や修理、部品交換などを行う仕事です。
製造現場で機械を操作してきた人の中には、日常点検や部品交換、機械トラブルへの対応を経験している人もいるでしょう。
特に、「機械の異常に気づく」「原因を考える」「設定を確認する」といった経験は、設備に関わる仕事を考えるうえで活かせる可能性があります。
一方で、設備保全では電気や機械についての専門知識が求められる求人もあります。未経験から挑戦できる求人なのか、必要な資格や経験は何かを確認することが大切です。
機械を触ることが好きで、製造する側から設備を支える側へ仕事の幅を広げたい人にとって、候補になる職種です。
製造オペレーター
製造オペレーターは、製造設備や機械を操作し、製品を安定して生産する仕事です。
現在も製造オペレーターとして働いている場合は、これまでの経験を比較的そのまま活かしやすい転職先の一つです。
ただ機械を動かすだけではなく、設定変更、製品切り替え、品質確認、トラブル対応、清掃や点検など、担当してきた業務を細かく整理しておくことが重要です。
同じ製造オペレーターでも、会社によって扱う製品や設備、勤務形態、求められる技術は大きく異なります。
今の仕事内容自体には不満がなく、「給料を上げたい」「夜勤を減らしたい」「休日を増やしたい」など、働く環境を変えたい場合は、同じ職種で別の会社へ転職することも選択肢になります。
工場のリーダー・管理職候補
工場で新人教育や人員配置、作業の進捗確認などを経験している場合は、リーダーや管理職候補としての転職も考えられます。
製造現場では、自分の作業だけではなく、周囲の状況を確認しながら生産を進める力も重要です。
たとえば、人員配置、作業時間の管理、新人への指導、安全確認、トラブル発生時の対応などを担当してきた経験は、現場をまとめる仕事につなげて考えることができます。
役職がついていなかった場合でも、実際に後輩へ仕事を教えたり、周囲へ指示を出したりした経験があれば、職務経歴を整理するときに振り返ってみましょう。
将来的に班長やリーダー、製造現場の管理職などを目指したい人は、これまでの現場経験だけでなく、どのように周囲と関わってきたのかも重要になります。
購買・調達・資材管理
購買・調達・資材管理は、製造に必要な原材料や部品などを準備し、生産が止まらないように支える仕事です。
仕事内容は会社によって異なりますが、発注や在庫管理、納期確認、仕入先とのやり取りなどを担当する場合があります。
製造現場で原材料や部品の在庫を確認した経験、生産予定に合わせて必要なものを準備した経験、他部署と連携して仕事を進めた経験などがあれば、共通する部分を見つけられる可能性があります。
製造現場を知っているからこそ、「必要なものが予定どおり届かなければ現場にどのような影響が出るのか」をイメージしやすい点も、経験を整理する際のポイントになります。
一方で、パソコンを使った管理や社内外との調整が中心になる求人もあります。現場作業から少し離れながら、製造業での経験を活かしたい人が検討できる職種の一つです。
製造技術・生産技術
製造技術・生産技術は、製品をより安全に、安定して、効率よく製造するために、生産工程や設備などを改善していく仕事です。
具体的な仕事内容は会社によって異なりますが、生産設備の導入や改善、製造条件の検討、作業工程の改善、新製品の立ち上げなどに関わる場合があります。
工場で機械の設定変更や作業改善、トラブル対応、新しい製品や工程の立ち上げなどを経験している場合は、その経験を整理してみるとよいでしょう。
特に、「言われたとおりに製造する」だけではなく、「どうすればもっと安定して作れるか」「どうすれば作業しやすくなるか」と考えながら働いてきた経験は、製造技術・生産技術の仕事を考えるうえで重要なポイントになります。
ただし、求人によっては機械・電気・設計などの専門知識や実務経験が求められる場合があります。興味がある場合は、まず求人を確認し、現在の経験で応募できるのか、どのような知識やスキルが必要なのかを調べてみましょう。
同じ製造業へ転職するときの会社選びで確認したいポイント
工場勤務の経験を活かして転職する場合、職種だけでなく「どの会社で働くか」も重要です。
同じ製造業・同じ職種でも、会社によって給料や勤務時間、休日、仕事内容、評価制度などは大きく異なります。
今の職場に不満があって転職したのに、転職先でも同じ悩みを抱えてしまわないように、求人を見るときはいくつかのポイントを確認しておきましょう。
工場勤務を辞めたいと感じる理由については、こちらの記事で詳しく解説しています。
給料・賞与・手当
転職先を選ぶときは、求人に書かれている月給だけではなく、賞与や各種手当まで確認することが大切です。
工場勤務では、基本給に加えて残業手当や深夜手当、交替勤務手当などによって収入が変わる場合があります。
そのため、月給だけを見て「今より給料が高い」と判断しても、賞与や各種手当まで含めて比較すると、実際の年収ではそれほど変わらない場合もあります。
求人を見るときは、基本給や賞与の実績、各種手当、想定年収などを確認し、現在の収入と比較してみましょう。
また、給料だけでなく仕事内容や勤務時間、休日とのバランスも含めて考えることが大切です。
夜勤・交替勤務の有無
工場では、24時間稼働などの理由から夜勤や交替勤務がある職場もあります。
現在の工場で夜勤や交替勤務を負担に感じている場合は、転職先でも同じ勤務形態にならないか確認しておきましょう。
求人に「日勤」と書かれていても、配属先や繁忙期などによって勤務時間が変わる可能性もあるため、選考時に具体的な勤務形態を確認しておくことが重要です。
反対に、夜勤や交替勤務に抵抗がなく、手当を含めた収入を重視したい人もいるでしょう。
自分が転職によって何を変えたいのかを考えたうえで、勤務形態を比較してみてください。
年間休日・残業時間
長く働くことを考えるなら、年間休日や残業時間も確認しておきたいポイントです。
同じ製造業でも、会社や工場によって休日数や勤務カレンダー、残業の状況は異なります。
年間休日だけでなく、土日休みなのか、シフト制なのか、長期休暇はあるのかなど、自分が希望する働き方と合っているか確認しましょう。
残業についても、求人に記載されている平均残業時間などを確認し、選考時に繁忙期の状況などを聞いておくと、入社後の働き方をイメージしやすくなります。
給料が上がったとしても、残業時間が大幅に増えれば自分が望んでいた転職にならない可能性もあります。収入と働き方の両方を比較することが大切です。
具体的な仕事内容
同じ「製造」「生産管理」「品質管理」といった職種名でも、実際の仕事内容は会社によって異なります。
そのため、職種名だけで転職先を判断せず、求人に書かれている具体的な業務内容まで確認しましょう。
たとえば製造オペレーターでも、機械操作が中心の仕事もあれば、製品の検査や材料の投入、設備の清掃・点検などを幅広く担当する仕事もあります。
これまでの経験を活かしたい場合は、「自分が経験してきた仕事とどこが共通しているのか」を確認することもポイントです。
一方で、これまでとは違う仕事に挑戦したいのであれば、新しく経験できる業務や教育体制なども確認してみましょう。
評価制度・キャリアアップ
今の職場で「頑張っても評価されない」「この先のキャリアが見えない」と感じている場合は、転職先の評価制度やキャリアアップについても確認しておきたいところです。
求人を見る際は、昇給や昇格の仕組みだけでなく、どのようなキャリアを目指せるのかも確認してみましょう。
たとえば、製造オペレーターから班長やリーダーを目指す道、生産管理や品質管理などへ仕事の幅を広げる道など、会社によってキャリアの選択肢は異なります。
面接でも、入社後にどのような仕事を任される可能性があるのか、どのようなキャリアを歩んでいる人がいるのかを確認することで、将来の働き方をイメージしやすくなります。
転職は今の不満を解消するだけでなく、数年後にどのような働き方をしたいのかまで考えて選ぶことが大切です。
製造業の求人を探すなら
製造業で転職先を探す場合は、求人サービスを使って実際の求人を比較してみるのも一つの方法です。
工場・製造業の求人を中心に探したい人は、「工場求人ワールド」で求人を確認してみるのも選択肢の一つです。
工場・製造業の求人を探してみる →
また、UTエージェントでは製造業の求人を取り扱っています。UTエージェントの正社員として採用された後、請負職場または派遣先で勤務する「無期雇用派遣」という働き方になります。
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工場勤務の経験を活かして転職する前にやっておきたいこと
これまでの仕事内容と経験を整理する
転職活動を始める前に、まずはこれまで工場でどのような仕事を経験してきたのかを書き出してみましょう。
「製造をしていた」「包装を担当していた」だけではなく、実際に担当していた業務を細かく整理することがポイントです。
たとえば、機械の操作や設定、品質確認、トラブル対応、新人教育、人員配置、作業改善など、普段は当たり前に行っている仕事も一つずつ振り返ってみます。
さらに、「どのような問題に対して、どう対応したのか」「仕事をするうえでどのような工夫をしたのか」まで整理すると、自分の強みが見つけやすくなります。
工場で身につけた経験を言葉にできるようにしておくことで、求人選びだけでなく、職務経歴書や面接でも自分の経験を伝えやすくなります。
複数の求人を比較する
気になる職種が見つかったら、一つの求人だけで決めずに複数の会社を比較してみましょう。
同じ製造オペレーターや生産管理でも、会社によって仕事内容や給料、勤務時間、休日などは異なります。
求人を比較することで、「この職種ではどのくらいの給与水準なのか」「どんな経験を求められているのか」といった傾向も見えやすくなります。
また、自分の経験で応募できそうな求人を実際に見ることで、これまで気づかなかった転職先が見つかることもあります。
最初から一社に絞るのではなく、複数の求人を見ながら、自分が転職で何を重視したいのかを整理していきましょう。
製造業の求人を探す際は、複数の転職サイトを比較することも大切です。工場勤務におすすめの転職サイトや、目的別の選び方については、以下の記事で詳しく解説しています。
関連記事： 工場勤務におすすめの転職サイト・求人サイト｜目的別の選び方を現場経験者が解説
今の職場を辞める前に転職の準備をする
今の工場を辞めたいと思っても、状況によっては退職する前に転職の準備を進める方法もあります。
働きながら求人を調べたり、自分の経験を整理したり、必要な資格やスキルについて勉強したりすることもできます。
先に退職すると、収入がない状態で転職活動をすることになる場合があります。焦って転職先を決めてしまわないためにも、可能であれば準備を進めてから次の行動を考えることが大切です。
ただし、体調への影響やハラスメントなどによって働き続けることが難しい場合は、無理に現在の仕事を続けることを優先する必要はありません。
自分の状況に合わせながら、次の仕事へ移るための準備を進めていきましょう。
転職先を選ぶ際は、仕事内容だけでなく、給与・休日・残業時間などの条件を確認することも重要です。
関連記事： 工場勤務の転職で失敗しない求人の見方｜確認したいポイントを現場経験者が解説
まとめ｜工場勤務の経験を活かして次のキャリアを考えよう
工場勤務から転職する場合、これまでの経験を活かせる仕事は製造オペレーターだけではありません。
生産管理、品質管理・品質保証、設備保全、購買・調達、製造技術・生産技術など、製造現場で培った経験を別の仕事につなげられる可能性があります。
大切なのは、「工場で働いていた」という経歴だけで考えるのではなく、自分が実際にどのような仕事を担当し、どのような経験を積んできたのかを整理することです。
また、今の工場を辞めたい場合は、給料、勤務時間、休日、仕事内容、評価制度など、何を変えたいのかを明確にしてから求人を比較しましょう。
工場で培った経験を活かして別の会社へ転職する道もあれば、異業種へ挑戦する道もあります。
工場勤務から異業種への転職を考えている方は、こちらの記事も参考にしてみてください。
まずは自分の経験と希望する働き方を整理し、これからのキャリアについて考えてみてください。
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